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2月28日，巢湖公交召開2018年度總結表彰大會，集團黨委委員、計劃財務處處長王家法，人力資源處人事科科長張婉榮，公司班子成員、中層及一般管理人員、先進集體代表、先進個人、駕駛員及修理工代表80余人出席會議。會議由工會主席劉玉華主持。

會上，公司總經理王長慶作了2018年度工作報告，對公司2018年度所做的工作進行了全面總結，明確了公司2019年工作思路和目標任務。王長慶首先用一組數據介紹了公司2018年度營運生產情況，接著從基礎設施建設、公交線網優化、運營服務工作、安全生產工作、后勤保障工作、規章制度完善、黨建工作等七方面，肯定了公司回歸國有后頭一年所取得的成績，同時也指出了公司在安全管理、采購招標程序、黨建工會工作、基礎管理等四方面存在的不足，并對2019年公司的發展作了具體謀劃。他動員全體員工在集團公司的堅強領導下，同心協力，開拓進取，努力拼搏，為圓滿完成巢湖公交2019年目標任務而奮斗。

王長慶還代表公司，分別與一車隊、二車隊、修理廠負責人簽訂了經營管理目標責任書和安全生產責任書，將公司經營管理目標與安全生產目標進行細化分解，逐一落實到位。

公司副總經理王敏在會上宣讀了2018年度先進集體和先進個人表彰通報，勉勵他們再接再厲，在新的一年里做出更好成績。與會領導給先進集體、最佳員工和先進個人頒發了榮譽證書。最佳員工代表劉東傳在會上做了表態發言。

王家法代表集團向公司提出了期望，并向獲得榮譽的集體和個人表示祝賀，肯定他們在公司發展中所做出的努力，希望他們充分發揮榜樣作用，掀起企業勞動競賽熱潮，為公司和集團的發展做出更大貢獻。（文/趙丹丹 圖/胡新星）